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+美业整店输出专业委员会+五大核心竞争力
激励员工并不是只能用钱!
编辑: 2018-07-28 16:32:19 来源于:

  世间充满诱惑的事物越来越多,吃喝玩乐各不相同,因为对未来可期所以人们对自己的希望也报以很高,从衣食住行各个方面都会有要求和想法。

  世间充满诱惑的事物越来越多,吃喝玩乐各不相同,因为对未来可期所以人们对自己的希望也报以很高,从衣食住行各个方面都会有要求和想法。新时期的人们对自己的生活方式的要求是非常高的,工作也同样如此。生活质量的提升也使得越来越多的人不再享受于安逸的工作,想要刺激与创新。“世界那么大,我想去看看。”这句话也已经适用于越来越多的人。思想的解放也带来了很多问题,尤其是在店铺经营者管理职员这一块,人员流动性大,爱跳槽辞职,这就使得店铺的人员组织结构的变动大,不利于店铺的正常经营。ZyQ欧泉造型

美发店ZyQ欧泉造型

  员工在工作中想要的其实并不仅仅只是钱,金钱固然重要,但在工作中的心态和感受也同样是不容忽视的。报酬待遇、上司的监督、人际关系、工作环境,这些和工作内容本身没有太大关系的物质利益其实也是非常重要的。想要留住店内的员工就少不了对他们进行激励,任何一家美容院要想安抚员工,维持工作水平,就必须让员工对现有工作满意,能激励员工更热爱这份事业。ZyQ欧泉造型

  1、时常变化ZyQ欧泉造型

  很多管理者知道要去了解员工的心灵扳机,这个没错,错在他没有经常去跟员工沟通,人是会变得,随着他的需求发生变化,所激励的点自然也跟着发生变化。ZyQ欧泉造型

  2、新鲜感ZyQ欧泉造型

  每一个人的生活都需要有新鲜感,美发师也同样如此。长久的工作在一个地方和负责着同样的一件事,枯燥和乏味就会非常明显的体现出来。不只情感需要有新鲜感,工作也是如此,这样才能使得美发师在工作中能保持一个良好的心态和工作激情。因此,新鲜感对于美发店的经营者来说也是非常重要的。ZyQ欧泉造型

  3、竞争感ZyQ欧泉造型

  激励就是比较和竞争出来的,激励的价值很大一定程度上就是,就像海拔高度和相对高度的问题,当你站在青藏高原上时,虽然海拔高度已经很高了,但它没有相对高度,所以你是不会觉得自己站的有多高的。因此,在做激励的时候,一定要有一种相对高度做对比。ZyQ欧泉造型

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